从7月30日焊接班率先打响“第一枪”，到7月31日门铰链班与CNC班双班同步推进，3场试点动员会场场气氛热烈、掌声不断。动员会上，张良杰书记引导广大一线师傅深入思考一个根本性问题：龙杰的体制改革与一般的股权激励、股份制改革，本质区别到底在哪里？

    张书记指出，传统的股权激励，员工仅仅是参与分红或表决；而龙杰人宣言所要实现的，是让每一位兄弟姐妹获得与管理者完全平等的身份，真正成为这个企业的“主人”！

    “古往今来，前无古人，拓荒者从来没有现成的经验可以借鉴。”张书记动情地表示，把几十年血汗打拼积累的成果与大家共享，不是为了单纯的利益分配，而是为了实现人的价值最大化与企业的共生共荣。“只有大家心往一处想、劲往一处使，把企业当成自己的家，才能激发出数倍甚至几十倍的澎湃动能，创造出巨大的社会价值！”

    回顾中国共产党的辉煌历程，从红军时期到解放战争，正是因为建立了强大的思想政治工作体系，每一个排、连都配有教导员、指导员，深入班组做透思想工作，才打造出了无坚不摧的钢铁队伍。

    借鉴这一伟大智慧，龙杰“党群力量赋能班组”应运而生！

    张书记向3个试点班组明确了党群赋能的核心逻辑与严密边界：

    ·权责明确，绝对支持不干预：班长是现场生产的第一指挥官，行政经营完全由班长说了算；党群组织下沉一线，“只做帮助，不做干预”，绝不干涉行政指挥，而是全面做好服务保障。

    ·直通机制，高效摆平痛点：党小组长作为“难题升级通道”，当班组在生产执行中遇到跨部门协调或程序不顺的“硬骨头”时，可直达党委高层（直接对接郭少锋副书记）从上至下协调解决，为行政经营扫清一切障碍。

   在各场交流互动环节，张书记与焊接班的师傅们面对面谈心。“听得懂吗？”“真话怎么想？”“担心不担心？”——没有官话套话，只有掏心窝子的真诚沟通。

    面对个别员工对“全方位服务”的疑虑，张书记直言不讳：“社会上骗子多，大家有疑虑非常正常。实践是检验真理的唯一标准，大家就拿眼睛来看，拿实际感受来监督！看党群四大组织有没有真正帮大家把事情办好、把后顾之忧解决掉。”

    张书记当场郑重承诺：公司建立完善的服务平台，包括公司旗下的德龙中医健康保障、初发美容美发等资源，全方位为员工及其直系亲属的健康与生活保驾护航、底线兜底！

    现场班长及党、工、青, 妇代表纷纷表态：有党委的坚强后盾，有四大无死角的服务保障，我们有百分之百的信心带好队伍，高标准完成各项生产任务！

   每场动员会的尾声，张书记都与全体与会人员共同合影留念。

   在张良杰的带领下，全场高举右手，庄严宣誓：

  我宣誓：

     听党话，感党恩，跟党走，做非公经济体制改革拓荒者！

    随着首批3个试点班组动员会的全面圆满落幕，龙杰“党群力量赋能班组”的改革号角已响彻整个厂区！

   先行先试，蓄势发力。 龙杰联合党委将紧密总结首批3个试点班组的实践经验，形成可复制、可推广的标准化赋能模式，并逐步向全厂16个班组全面辐射推广！党群赋能的炽热能量正迅速延伸至生产的每一个微观细胞，陪伴每一位龙杰人在自己的工位上当家作主，共同书写民营企业高质量发展与体制改革的全新篇章！